실업 급여를 받기 위해서는 몇 가지 조건이 필요합니다. 그렇기 때문에 바로 이직하시는 것이 아니라면 직장을 그만 두기 전에 미리 이러한 조건들이 부합하는지 자세히 알아보시고 직장을 그만 두신다면 재취업을 하거나 창업을 준비하는 기간동안 많은 도움이 되실겁니다.
목차
실업 급여 시스템 이해
실업 급여의 주된 목적은 고용보험 가입 근로자가 실직을 했을 때, 재취업을 준비하는 기간 동안 재취업을 촉진하면서 생활의 안정에 도움을 주고자 만들어진 제도입니다. 그렇기때문에 실직후에 열심히 재취업을 위해 준비하고 있다는 것을 확인시켜줘야만 실업 급여를 받을 수 있습니다.
실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등으로 나뉘어지며, 우리가 흔히 알고 있는 실업급여는 구직급여에 해당됩니다. 그리고 구직급여 수급자가 조기재취업 ( 대기기간이 경과해야하며, 소정급여일수를 절반 이상 남아있어야 인정됨, 대기기간은 7일) 을 한뒤, 12개월 이상 근무나 창업을 지속했다면, 남아있는 구직급여의 절반의 금액을 조기재취업수당으로 신청하여 지급 받을 수 있습니다.
실업 급여 수급 조건
실업 급여를 받으려면 몇 가지 조건을 충족해야만 합니다. 그 조건은 다음과 같습니다.
일반 근로자
- 실직전 18개월중 고용보험 적용 근무 기간이 180일 이상이어야 한다.
- 실직사유가 비자발적이여야 한다. (자발적 이직, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 실업급여를 받을 수 없다)
- 적극적인 재취업활동을 해야만 한다. (근로의 의사 및 능력이 있는지에 대한 확인)
일용직
- 실업급여 신청일 이전 1개월동안 근무일이 10일 미만일 것
- 고용보험 적용 근무 기간 180일 중 근로 기준법 제58조 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 포함되어 있다면 일용직으로 근무한 기간이 90일 이상이어야 한다. (근로 기준법 제 58조 수급자격의 제한 사유 : 실직사유가 자발적인 경우에도 실직을 회피하기 위해 노력을 했으나 사업주의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 어렵다고 곤란해서 실직한 경우 - 이직의 불가피성)
수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유
이직 사유가 자발적이라고 할지라도 이직사유가 정당하다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 아래의 링크를 참고해 주세요.
고용보험 제도 - 개인혜택 - 구직급여 지급대상
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게
www.ei.go.kr
실업 급여 신청 방법과 절차
다음은 실업 급여를 받기위한 절차입니다. 수급 기간은 실직 후 12개월 이내이기때문에 실직을 하셨다면 바로 실업 신고를 하셔야 합니다. (고용보험 피보험자격 상실신고서 : 관할 근로복지공단 / 이직확인서 : 관할 고용센터)
아래의 링크를 클릭하시면 온라인을 통한 실업급여 신청 순서를 쉽게 따라하실 수 있습니다.
고용보험 제도 - 고용보험 쉽게 따라하기(개인) - 실업급여 신청
1/8로그인하기 개인 로그인 하는 경우 공동인증서, PASS인증, 디지털원패스 중 택1 합니다. 공동인증서로 로그인할 경우 하단에 공동인증서 버튼을 클릭합니다. 2/8실업급여 신청 작성화면으로 이
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- 워크넷 구직 신청 (본인)
- 수급 자격 신청자 교육 (개인서비스-실업급여-수급자격 신청자 온라인 교육)
- 수급 자격 인정 신청하기 (지역고용센터 방문)
- 구직급여 신청 (최초 실업 인정의 경우 7일간 대기기간이 있으며, 대기기간 동안은 급여를 지급하지 않는다)
- 실업 인정 1차와 4차는 지역고용센터 의무 방문
실업 급여 계산기
실업 급여 계산은 실업급여 계산기 툴(사람인 사이트)을 이용해 쉽게 할 수 있습니다. 아래의 링크를 클릭하시면 실업급여를 쉽게 계산하실 수 있습니다.
실업급여 계산기 - 사람인
실업급여 계산기 | 월급으로 확인하는 실업급여 계산기 - 사람인
www.saramin.co.kr
조기재취업수당 활용법
구직 급여 수급자 대상이 되었다면, 조기재취업 수당에 대해서 자세히 알고 있어야 합니다. 조기재취업 수당이란 구직 급여 대상자가 대기 기간을 거치고 구직 급여의 1/2 이상을 남기고 조기 취업이나 창업을 했고, 이직 후 12개월 이상 근무 또는 사업을 지속했을 때, 남아 있는 구직 급여의 1/2를 받는 제도입니다.
예를 들어, 구직 급여 대상자로 지정되고 구직 급여 총액이 천 만원이라고 했을 때, 대기기간을 거치고 바로 창업을 했다고 가정한다면, 창업 후 1년간 유지했을 때, 조기재취업수당을 신청하면 500만원을 지급 받게되는 것입니다.
아래의 링크를 클릭하시면 조기재취업수당에 대해 자세히 알아보실 수 있습니다.
퇴직후 실업급여 수급대장자가 창업을 하였을때 실업급여 한번에 받는 방법에 대해 알아보겠습
혹시 퇴직 후 창업을 한다면, 실업급여를 한 번에 받을 수 있는 사실을 알고 계신가요? 퇴직을 한 후에 실업급여를 받기 위해서는 퇴직사유가 중요합니다. 퇴직사유에 따라 실업급여를 받을 수
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실업 급여의 종류, 실업 급여 수급 조건 및 신청 절차, 실업 급여 계산기, 실업 급여 활용법중에 하나인 조기재취업수당에 대해 알아보았습니다.
이 글이 실직을 당하셨거나 어쩔 수 없이 퇴사를 해야 하는 상황에 놓인 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.
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